Dans un contexte industriel caractérisé par la complexification des processus métiers et la multiplication des systèmes d’informations, les acteurs de l’entreprise mettent en œuvre de nombreux apprentissages pour maîtriser cette complexité et diverses pratiques (modes opératoires, processus, méthodes de travail). Ces apprentissages et pratiques renferment des compétences implicites et explicites que nous souhaitons extraire, gérer et relier aux processus métiers et aux projets de l’entreprise et par ce fait, enrichir les compétences de l’entreprise et capitaliser leurs réutilisations. L’objectif de ce projet est d’extraire les compétences renfermées dans les pratiques courantes et les apprentissages des divers acteurs de l’entreprise afin de pouvoir gérer le capital immatériel d’une entreprise en valorisant et/ou en faisant évoluer les compétences existantes, et mobiliser intelligemment les compétences des acteurs dans les projets en définissant des pratiques adaptées aux compétences réelles.