La Direction des Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines a pour fonction d’assurer la gestion des personnels de l’INSA tout en poursuivant sa mission de développement des ressources humaines.

L’INSA s’est engagé dans un projet de modernisation du suivi des personnels. Celui-ci devrait permettre à chaque agent de mettre ses ressources et ses compétences au service des orientations et des exigences de l’Institution, tout en favorisant “le projet individuel professionnel”.

La DRH est constituée de 5 pôles :

• Pôle BIATSS
  Ce pôle a pour mission la gestion administrative et la rémunération des personnels BIATSS ((Bibliothèques, Ingénieurs, Administratifs, Techniciens, de Service et de Santé).
• Pôle Enseignants et Chercheurs
  Ce pôle assure le recrutement, la gestion administrative et la rémunération des enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs et vacataires enseignants.
• Pôle Accompagnement des Parcours Professionnels
  Ce pôle a pour mission de développer les compétences à travers la formation, de professionnaliser le recrutement et d’accompagner le parcours professionnel des agents. Il a également en charge le portage de certains projets transversaux : handicap, diversité et les chantiers RH à venir.
• Pôle Pilotage des Ressources Humaines
  Ce pôle assure le pilotage, la gestion et le suivi de la masse salariale de l'INSA Lyon.
• Pôle Contrôle de Paie
  Ce pôle a pour mission d’assurer le contrôle de l’ensemble des rémunérations de l’INSA (budget Etat et budget Ressources Propres) et de concourir à la fiabilisation du processus de la paie.