Partenariado y mecenazgo

Desde 1957, el INSA Lyon ha formado a más de 31.000 ingenieros, ejecutivos y directivos del mundo económico, y se posiciona como uno de los más grandes centros de investigación tecnológica en Francia.

Numerosas empresas, debido a su implicación en la formación mediante partenariados, prácticas profesionales, el abono del impuesto de aprendizaje... contribuyen a la calidad de los ingenieros formados y se convierten en actores del éxito de nuestros estudiantes, sus futuros colaboradores.

En un mundo cada vez más competitivo, el partenariado es una clave para el éxito: la fuerza de la red de las empresas es fundamental para la calidad de los graduados.
Convenios de partenariado formalizados permiten al INSA Lyon y a las empresas establecer verdaderas alianzas estratégicas. Este tipo de colaboración se desprende de la política de desarrollo del establecimiento, la cual reposa en interacciones reforzadas con los medios económicos, en una investigación cooperativa, en respuesta a retos socioeconómicos y en la creación de un verdadero polo de competencia y de excelencia científica y económica.

Estos convenios, generadores de prestaciones e intercambios, asocian una empresa al INSA Lyon, de manera significativa y durable.

En este contexto, la Dirección de Relaciones con las Empresas cumple un rol de interfaz, permitiendo una mejor visibilidad de las competencias y de las numerosas oportunidades de partenariados y de actividades propuestas a las empresas por el conjunto de los actores del INSA Lyon: las 9 filiales de formación, los 23 laboratorios de investigación, INSAVALOR filial de valorización, I y D y formación continua, y la Fundación de socios del INSA Lyon, a fin de construir juntos un partenariado personalizado, en función de las necesidades y expectativas de cada empresa asociada.

A fin de acompañarle en su comunicación y reclutamiento, crear o reforzar un posicionamiento privilegiado ante nuestros jóvenes graduados, la Dirección de relaciones con las empresas le propone herramientas y estructuras que constituyen vectores privilegiados en su plan de comunicación de RR.HH. y en su reclutamiento de competencias.

Una oferta de partenariado innovadora es propuesta a las empresas, en el marco del mecenazgo mediante la Fundación del INSA Lyon.