La Dirección de Recursos Humanos

La Dirección de Recursos Humanos tiene por función la gestión del personal del INSA, junto con la realización de su misión de desarrollo de los recursos humanos.

La DRH está constituida por 4 polos e 3 departamentos

Polo BIATSS
Bajo la responsabilidad de Amélie Favier, este polo tiene por misión la gestión administrativa y la remuneración de los personales de BIATSS.

Polo Profesores e Investigadores
Bajo la responsabilidad de France Rebouillat, este polo se encarga de la gestión administrativa y de la remuneración de los profesores-investigadores, profesores, investigadores y profesores sustitutos.

Polo Acompañamiento de las Trayectorias Profesionales
Bajo la responsabilidad de Emmanuelle Richard, este polo tiene por misión desarrollar las competencias a través de la formación, profesionalizar la contratación y acompañar la trayectoria profesional de los agentes.

Polo Gestiones Específicas
Bajo la responsabilidad de Séverine Lablanche, este polo tiene por misión encargarse de las gestiones específicas (permisos, bajas, jubilación, etc.) y la ejecución de algunos proyectos transversales: minusvalía, diversidad, etc., y obras de RH futuras.

Departamento de control de pagos
Bajo la responsabilidad de Delphine Trevisi, este polo tiene la misión de garantizar el control de todas las remuneraciones del INSA (presupuesto del Estado, presupuesto de recursos propios) y de contribuir en la fiabilidad del proceso de pago.

Departamento de proyectos
Bajo la responsabilidad de Françoise Georges, este departamento garantiza la reorganización de los servicios y la ayuda frente al cambio, la gestión preventiva de empleos y competencias, el respeto de la reglamentación y la paridad.

Departamento de control de la masa salarial
Bajo la responsabilidad de Mihaela Oprescu, este departamento garantiza el control, la gestión y el seguimiento de la masa salarial del INSA Lyon.