Bernard, 37 ans / Diplômé en 2004
ST Microelectronics

"Mon métier exige à la fois des compétences de management hiérarchique, mais aussi la mise en oeuvre de projets dans la cadre d’actions de progrès. J’ai choisi MPI car cette formation fonctionne sur le mode de l’apprentissage, avec une mise en application des outils directement sur un projet de l’entreprise.
Elle donne l’occasion de conforter ses acquis techniques et de s’ouvrir vers des domaines nouveaux axés sur la gestion et sur les différentes fonctions de l’entreprise.
Cette formation m’a apporté enfin une légitimité au sein de mon environnement quotidien, la fonction que j’occupe s’adressant habituellement à des ingénieurs d’école."

Denis, 43 ans / Diplômé en 2009
Schneider Electric

"Ma hiérarchie était favorable à ce que je suive la formation de « Manager de Projet Industriel » afin de me conforter (changement de statut, de rémunération,..) dans mon poste actuel au sein de la société Schneider Electric.
Adapté à mon activité professionnelle et mon organisation personnelle, le rythme de 3 jours de formation toutes les 3 semaines a été un bon compromis pour gérer mon temps sereinement.
Pour moi, cette formation correspond parfaitement à un technicien expérimenté pour l’aptitude qu’elle donne à mieux communiquer ainsi que par l’ouverture d’esprit et la prise de recul qu’elle impose tout au long de son déroulement."