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La Dirección de Recursos Humanos

La Dirección de Recursos Humanos tiene por función la gestión del personal del INSA, junto con la realización de su misión de desarrollo de los recursos humanos.

La DRH está constituida por 4 polos.

Polo BIATSS
Bajo la responsabilidad de Amélie Batteix, este polo tiene por misión la gestión administrativa y la remuneración de los personales de BIATSS.

Polo Profesores e Investigadores
Bajo la responsabilidad de France Rebouillat, este polo se encarga de la gestión administrativa y de la remuneración de los profesores-investigadores, profesores, investigadores y profesores sustitutos.

Polo Acompañamiento de las Trayectorias Profesionales
(antiguamente Misión de Desarrollo de los Recursos Humanos).
Bajo la responsabilidad de Emmanuelle Richard, este polo tiene por misión desarrollar las competencias a través de la formación, profesionalizar la contratación y acompañar la trayectoria profesional de los agentes.

Polo Gestiones Específicas
Bajo la responsabilidad de Séverine Lablanche, este polo tiene por misión encargarse de las gestiones específicas (permisos, bajas, jubilación, etc.) y la ejecución de algunos proyectos transversales: minusvalía, diversidad, etc., y obras de RH futuras.
 

 

image contact
Gestion des Ressources Humaines

Tel. +33 (0)4 72 43 83 89
Email :
Pôle Accompagnement des Parcours Professionnels

Tel. +33 (0)4 72 43 79 41
Email :

Enfoque de los Recursos Humanos

  • La acción de los servicios “Gestión de los Recursos Humanos” y “Polo Acompañamiento de las Trayectorias Profesionales” está coordinada para satisfacer las exigencias del INSA y favorecer la evolución de carrera del personal administrativo y técnico.
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  • La práctica del Mantenimiento Anual, de la movilidad interna, la utilización de un "vivero de competencias", la información sobre las carreras, las prácticas de formación continua orientada hacia la promoción y la profundización de los conocimientos, así como la asistencia a la Validación de los conocimientos adquiridos por la experiencia (VAE) son herramientas, prácticas y medios que permiten el intercambio, la evolución, la adaptación y la progresión de cada uno.